新入社員研修

タピアレーヴの新入社員研修

スタートにおける研修の重要性

新入職員の研修の位置づけはどのように考えていますか?

社会人としてのスタートにおいて、どのような研修を受けるか、によりその後の仕事意識が大幅に変わることは、認識されているでしょうか。

「あの時こんな研修を受けた」ということが、その社員の体内にしみわたり、ずっと社会人としての体幹をなすものになります。

 

社員研修は、「『どこかに』、基本のマナー研修を頼んでおけばいい」

とお考えではありませんか?

学生で授業を受けるかのような、座学で受け身での研修は、新入社員のスタートアップに何の意味ももたらしません。

研修コストの無駄遣いに他なりません。

研修コストの費用対効果を改めて考えてみてください。

必要な研修をひとり一人に届くように

  • 社会人として必要なことの教育
  • 会社を発展させていく大事な人材の一人であることの意識付け

その知識の教育、意識改革を入社時に、良質の研修で実施していくことが、社員としての重要なリテラシー教育になります。

当社では、それぞれの会社の現状を深くヒアリングし、経営者の皆さまが社員の方々に求めることをひとり一人に「届ける」研修を実施いたします。

「心に残る研修」「身につく研修」は会社から社員への初めの、そして一生のプレゼントになること、その思いを大切に、当社はご提供いたします。是非お問い合わせください。

内容料金
新入社員1日間コース¥80,000~
新入社員2日間コース¥120,000~