新卒採用関連事業

新卒採用コンサルティング

新卒採用にはプランニングが必要です。

母集団形成→インターンシップ→会社説明会→面接→内定者フォロー→研修…など、考えなければならないことが山積みです。

すべてを人事だけで行うには、時間も人員も足りません。「やらなければならないこと」のなかで、アウトソースできる業務をピックアップ。業務をアウトソースすることで、時間・人員・予算のカットを実現。「今後やりたいこと」を考える時間を生み、生産性があがります。

タピアレーヴでは、最新の新卒採用市場から、それぞれの企業に合った採用手法をご提案し実施いたします。

【ご提案例】

  • 学校訪問→OB・OGの母校訪問で関係を構築
  • インターンシップ→企業に合ったインターンシップを企画運営
  • 選考フローの策定→欲しい人材を採用するために必要な選考法をご提案
  • 採用ツール制作→会社案内、ホームページ、会社説明会用プレゼン資料等の制作
  • 会社説明会→自社の魅力を伝え、自社に合った学生との出会いを実現する説明会の実施
  • 内定者フォロー→内定辞退を防ぐための施策を実施

上記などを含む、多くのプランを提供いたします。


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■ 採用ブランディング

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■ グループワーク制作

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