応募者がターゲット層と相違する、応募者が自社の事業内容の理解不足、などのお悩みは
ありませんか？
もしかしたら、御社の採用ブランディングを再考することで、その悩みが解決するかもしれません。
ターゲットの学生に届くツールを一括制作
採用サイトの必要性
- 採用ブランディングで会社のイメージアップを図る
- 採用ミスマッチを防ぐ
- ターゲットの学生に届けたい内容を伝える
- 学生にわかりやすく事業内容を伝える
- 社員のイキイキした姿で職場の魅力を伝える
- 入社後のキャリアビジョンを伝えられる
採用サイト制作
新卒採用のサイトは採用戦略の重要なツールです。
自社サイトがあるからいいというのでは、貴重な機会を逸しているかもしれません。
自社の事業をもっとわかりやすく、また、自社の社会的役割などを伝えることが必要です。
また、採用ナビサイトでは伝えきれない、魅力をたっぷり伝えられます。
イキイキとした社員の姿を見ることで、学生は実際の働く姿をイメージできます。
自社の募集のターゲットの学生に届くサイトを、御社とともに制作してまいります。
採用パンフレット（会社案内）制作
新卒採用向けのパンフレットは制作していますか？
採用ブランディングの手法で、採用WEBサイトとイメージを合わせた、
会社案内を制作いたします。
