マネージャー研修

人とプロジェクトを動かす人材に

マネジメント職の役割は、一人ひとりの力を最大限引き出しながら、チーム力を発揮し、その力をもってプロジェクトを動かしていくことです。

自分と、チームの座標を常に俯瞰しながら、どう動くか、どうチームを動かしていくか、が求められます。

・目標管理
・人事評価
・新規事業開拓
・マーケティング戦略
・コーチング

など多岐にわたる内容をお客様の課題に応じ、カスタマイズしてプログラムを制作いたします。

人材育成

  1. チームビルディング研修

    個々が持てる力を結集し、総合力でチームを動かすためには、リーダー・マネージャーの采配だけでなく、各々の意識向上が必要です。 …

  2. コンプライアンス研修

    コンプライアンスは日本語では「法令遵守」と訳し使われていますが、 近年求められているのは、「法令遵守」は当然のこと、広範囲にわた…

  3. リーダー研修

    中堅社員を中心とする、次世代のリーダー層の醸成は企業様にとって重要な課題です。 組織を牽引していく一人として、意識および意欲の向…

  4. マネージャー研修

    マネジメント職の役割は、一人ひとりの力を最大限引き出しながら、チーム力を発揮し、その力をもってプロジェクトを動かしていくことです。…

  5. コールセンター研修

    コールセンターのオペレーターの対応一つが、会社の価値を左右します。 コールセンターに求められる、「はなす・きく」スキルを中心に、…

  6. 新入社員研修

    ビジネスマナーは、ビジネスにおける共通言語。その最強ツールを社会人のスタートに提供し、しっかり体得してもらうことで、まずはスタート…

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